在中国，没有保险，这也就意味着绝大部分时候，一旦您遭遇了疾病，只能依靠个人或者是亲友的力量，而不是依靠保险制度解决。一般来说，遭遇疾病，解决医疗费的办法就是这四步：
- 把自己所有的存款拿出来，看看是否足够；
- 第二，如果自己的存款不够，就找亲戚好友借钱，看是否足够；
- 第三，如果还不够，就只能卖车卖房，把值钱的东西卖掉，来凑钱；
- 第四，如果还不行，就只能发动社会募捐，看能否募集。
终身寿险选择一次付清好不好？
购买终身寿险，投保人可以选择保费快速付清或是终身支付，快速付清一般有10年，15年或20年可供选择。但最近几年由于购买大额保单的新移民较多，而且部分投保人还有一大笔闲置资金无处可放，希望能一次性把保费全部付清，算是专款专用。那么，终身寿险到底是否可以一次付清呢？
如果想要一次性付清终身寿险的保费，需要用到另外一种产品：年金。原理其实就是用这笔一次性投入的资金向保险公司购买一个期限式的年金，保险公司再用这个年金来为投保人逐年支付保费。由于期限式年金是保证的，而选择的保险成本类型（即最长付款年限）也是保证的，所以，以这种方式就可以保证一次性把终身寿险的保费付清。
请记住：保险的大门不会永远向您敞开
人类这种生物真的很奇怪，凡事都喜欢“等一下”。能够克服这毛病的人走上了成功之路，不能克服的人则常常因此而陷入各种麻烦。比如老师叫你考前好好复习，你说等一下，结果考试到了却还没翻过书，考得一团糟；毕业鸡皮父母叫你快点找工作，你说等一下，结果你变成了啃老族；保险经纪叫你快点为自己和家人购买充足的保险，你说等一下，但可知道？有许多人就是因为等一下，到头来再想去买保险，可是那时候，保险的大门已经对他们关闭了。
这两年，有一个热词已经被大家所熟悉：重疾年轻化。我们无论是打开电视、手机，还是打开电脑、报纸，都会看到许多年轻的生命因重疾而凋谢。重疾年轻化已经是我们无法忽视的重大隐患，也是我们必须勇于面对的社会现实。
购买保险的常见误区有哪些？
现在在加拿大的华人社区，居民的保险意识已越来越强，主动要求购买保险的人也越来越多，这是一种非常可喜的现象。但同时也存在一些常见的误区，嘉德理财和大家一起来探讨一下。
误区之一：家里穷，没有多余的钱来购买保险。有的人说：“保险很重要，但我没有钱买。等我有了闲钱时再说吧”。这其实是一个保险意识的问题。其实越是“贫穷”的家庭，经济基础就越脆弱，在风险不幸降临时就越不堪一击，也就越需要保险的保障，而纯保障型的保险在加拿大其实是很便宜的。一个中年人，大概就每月几十加币，就能购买到几十万保额的人寿保障，又有谁会买不起呢？这保费对于一个正常的成年人来说都不是一个问题，每天少喝一、二杯咖啡而已。但一旦风险发生，这每月几十加币就可以立即换来几十万的免税资产给自己的至亲，可以解决家庭的财务困难，甚至可以挽救整个家庭于危难之中！
富人花钱买保险，穷人存钱送医院！
三十年前，下海的成为了富人，说下海赚钱是骗人的依然是穷人；二十年前，买房子的成为了富人，说买房子赚钱是骗人的依然是穷人；十年前，马云说互联网将改变世界，然后他成了首富，说互联网是骗人的依然是穷人；现在，富人都在积极配置巨额保险，而有些人依然说保险是骗人的……
现实生活中，可以看到穷人和富人之间最大的的差别，就是理财观念的不同。穷人有一分钱就攒一分钱，节约使用；富人有了第一桶金后，就在想怎样花钱才可以保护财富和赢得更多的财富。
有一对夫妻，他们俩齐心协力挣钱、存钱，挣钱、存钱……准备明年就在这个城市里买房子，先付个首期。为了这个目标，夫妻俩除了吃饭，几乎不花钱，新衣服买的少，也很少有娱乐活动。眼看着就要实现买房的目标了，可是突发横祸，丈夫被查出重疾，夫妻俩把几年存下来的存款全部交给了医院，而且还不够，又找亲戚借了不少钱。这的确是一部分穷人的缩影，在他们的观念里，就是节约用钱，把钱都存在银行里，没想过拿出一部分钱去买保险，结果一旦出现变故，所有存款都没了。
【嘉德理财】职场新人有保险需求吗？
现代社会巨大的生存压力以及日益恶化的生活环境，都让职场新人的似锦前程面临着不小的风险。频繁发生的“过劳死”事件，一次次击打着人们的神经，如年轻的网购店主突发脑疾去世，强壮的小伙子在高温下连续加班而死去。这些事件给每天忙碌不停的年轻人也敲响了警钟，意外风险随时都有可能发生，而合理地利用保险规划则可以有效应对未来的风险。但是，职场新人在踌躇满志地规划未来时，又有多少人将保险作为规划的一部分呢？现实生活中，保险的重要性往往被年轻人所忽略。
职业生涯的开始对年轻人而言，意味着已经从需要父母抚养的孩子，转变为可以自力更生的成年人，这是一种社会角色的转变，同时也意味着年轻人需要承担更大的家庭责任，需要回报父母的同时也要为成家立业做好储备。而承担起这份责任的重要前提是确保自身的生命保障。在读书阶段，学校通常会为学生购买保险保驾护航。走入社会后，如果所在公司福利待遇较好，一般会有公司的团体保险保障，但是保障依然有限。而对于公司不提供保险福利的职场新人，将会面临保障的真空。